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Historique des paiements H.Sup
Paramètres
Postes
Shifts par défaut
Congés & absences
📌 Annonces kiosque
La date d'expiration est optionnelle — sans date l'annonce reste affichée jusqu'à suppression manuelle.
Convention Collective : HCR — IDCC 1979 SIRET : 88205807600010 Base légale : Art. L.3171-2 CT Conservation : 5 ans minimum Stockage :— Sync queue :— opérations en attente Total pointages :— Entrées audit :— Dernière sync :—
Conformité URSSAF & Droit du travail
Checklist conformité
Alertes en cours (semaine)
📋 Journal d'audit — Traçabilité des modifications
Art. D.3171-8 CT
Chaque modification est horodatée et signée par l'administrateur. Ce journal est infalsifiable et consultable en cas de contrôle.
Références légales :
• Art. L.3171-2 CT — Obligation de décompte du temps de travail
• Art. L.3171-4 CT — Conservation 5 ans des documents relatifs au décompte
• Art. D.3171-8 CT — Registre infalsifiable, horodaté
• Art. L.1221-13 CT — Registre unique du personnel (nationalité obligatoire)
• Art. D.1221-23 CT — Mentions obligatoires du registre
• CCN HCR n°3292 (IDCC 1979) — Convention Collective applicable
• RGPD — Consentement et durée de conservation des données personnelles
Export paie
—
Salarié
Contrat
H. travaillées
H.Sup calc.
H.Sup à payer
Absences
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Repas
Compteur
Nouveau salarié
REGISTRE DU PERSONNEL (Art. L.1221-13)
☕ Pause non rémunérée
Affiche un bouton "Pause" au kiosque (pause clope, etc.)
💡 Pour ajuster le compteur d'heures, utilise le panel ⏱ Compteurs dans la barre admin.
PLANNING HEBDOMADAIRE
Ajouter / Corriger un pointage
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Faire signer un salarié
Choisissez le salarié à faire signer pour cette semaine :
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Information sur vos données
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Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), nous vous informons que :
Responsable du traitement : SARL Manchia — La Promenade SIRET : 88205807600010
Finalité : Décompte du temps de travail conformément au Code du travail (Art. L.3171-2). Base légale : Obligation légale de l'employeur. Données collectées : Nom, heures de pointage, signatures d'émargement. Durée de conservation : 5 ans (obligation légale). Vos droits : Accès, rectification, portabilité de vos données. Vous pouvez consulter et exporter vos données depuis l'onglet "Mes données" de votre espace salarié.